Cómo elegir el formato correcto de CV

El formato de tu CV no es estético: comunica. El correcto resalta tus fortalezas y esconde tus huecos. El equivocado hace lo contrario. Estos son los tres y cuándo usar cada uno.

1. Cronológico (el más común)

Lista tu experiencia del empleo más reciente al más antiguo. Ideal si tienes trayectoria continua y creciente en tu área. Es el que los reclutadores esperan y el que mejor lee el ATS.

2. Funcional (por habilidades)

Organiza por habilidades en vez de por fechas. Útil si cambias de carrera o tienes huecos, pero ojo: algunos reclutadores desconfían de él. Úsalo con cuidado y respáldalo con logros.

3. Híbrido (el recomendado hoy)

Combina un bloque de habilidades/logros clave arriba con el historial cronológico abajo. Da lo mejor de ambos y funciona para la mayoría de los perfiles.

Elige una plantilla compatible con ATS y edítala en línea, gratis.

Regla práctica

Ante la duda, usa híbrido con formato de una columna, fuente estándar y sin tablas. Es el que más consistentemente pasa filtros y se lee bien.